Carta Organisasi Pusat Bertauliah
Carta Organisasi Pusat Bertauliah DK Training & Advancement Centre (DTAC) ini menggambarkan struktur pengurusan dan operasi institusi bagi tahun 2026 yang disusun secara sistematik dan berfokuskan keberkesanan pentadbiran serta kualiti latihan kemahiran.
Struktur organisasi ini diterajui oleh Pengarah Urusan yang bertanggungjawab dalam hala tuju strategik dan pembangunan pusat latihan, dibantu oleh Ketua Pegawai Operasi yang menguruskan pelaksanaan operasi harian dan penyelarasan keseluruhan jabatan.
Bahagian Pentadbiran memainkan peranan penting dalam pengurusan pemasaran, pentadbiran dalaman serta pembangunan perniagaan, manakala Bahagian Akademik bertanggungjawab memastikan pelaksanaan latihan kemahiran berjalan mengikut standard, silibus dan keperluan industri semasa.
Gabungan kepakaran pengurusan, pentadbiran dan tenaga pengajar berkemahiran tinggi ini menjadi tulang belakang kepada komitmen DTAC dalam melahirkan pelatih yang berdisiplin, kompeten dan bersedia memasuki alam pekerjaan.
Carta Organisasi Pengambilan Pelajar
Carta Organisasi Pengambilan Pelajar DK Training & Advancement Centre (DTAC) ini menerangkan struktur pengurusan dan sokongan yang terlibat secara langsung dalam proses pengambilan pelajar baharu bagi tahun 2026.
Pengurusan pusat latihan diterajui oleh Pengarah Urusan yang menetapkan hala tuju dan dasar pengambilan pelajar, manakala Ketua Pegawai Operasi bertanggungjawab menyelaras pelaksanaan operasi pengambilan agar berjalan lancar, tersusun dan berintegriti.
Bahagian Pentadbiran memainkan peranan penting dalam menyokong keseluruhan proses pengambilan, merangkumi pengurusan dokumen, pendaftaran pelajar serta khidmat panggilan dan komunikasi dengan ibu bapa serta calon pelajar. Setiap fungsi ini memastikan maklumat disampaikan dengan jelas, rekod diurus dengan teratur dan pengalaman pendaftaran berjalan secara profesional.
Struktur ini diwujudkan bagi memastikan proses pengambilan pelajar DTAC dilaksanakan secara sistematik, telus dan mesra pelajar, selaras dengan komitmen DTAC dalam menyediakan laluan latihan kemahiran yang berkualiti dan berfokuskan masa depan pelatih.
Carta Organisasi Technical Advisory Committee
Carta Organisasi Technical Advisory Committee (TAC) DK Training & Advancement Centre (DTAC) ini menunjukkan struktur tadbir urus teknikal yang berperanan penting dalam memastikan kualiti latihan, penilaian dan pematuhan standard kemahiran selaras dengan keperluan industri dan pensijilan yang ditetapkan.
Jawatan Pengurus Pusat Bertauliah (PPB) berfungsi sebagai peneraju utama dalam memastikan hala tuju teknikal dan pematuhan pusat latihan terhadap keperluan pihak berkuasa serta industri. Sokongan daripada Technical Advisory Committee (TAC) yang diwakili oleh wakil industri memberi input profesional, pandangan teknikal dan penambahbaikan berterusan terhadap pelaksanaan latihan.
Pegawai Pengesah Dalaman (PPD) bertanggungjawab memantau, mengesah dan memastikan proses penilaian dilaksanakan secara telus, berintegriti dan mengikut garis panduan yang ditetapkan.
Pasukan Pegawai Penilai Tahap 2 dan Tahap 3 pula memainkan peranan penting dalam menilai tahap kompetensi pelatih secara menyeluruh berdasarkan standard kemahiran kebangsaan.
Struktur TAC ini diwujudkan bagi memastikan sistem latihan dan penilaian DTAC berada pada tahap berkualiti tinggi, berdaya saing dan selari dengan kehendak industri semasa.
Carta Organisasi Panel Penilai
Carta Organisasi Panel Penilai DK Training & Advancement Centre (DTAC) ini menerangkan struktur pelantikan dan peranan panel penilai yang bertanggungjawab dalam menilai tahap kompetensi pelatih selaras dengan standard kemahiran yang ditetapkan.
Pengurus Pusat Bertauliah (PPB) berperanan sebagai peneraju utama yang memastikan pelaksanaan penilaian dijalankan secara teratur, berintegriti dan mematuhi garis panduan yang ditetapkan oleh pihak berkuasa berkaitan. Pegawai Pengesah Dalaman (PPD) pula bertanggungjawab memantau, mengesah dan menyelaras proses penilaian bagi memastikan ketelusan serta kebolehpercayaan keputusan penilaian.
Pasukan Pegawai Penilai Tahap 2 dan Pegawai Penilai Tahap 3 memainkan peranan penting dalam menilai kemahiran, pengetahuan dan kecekapan pelatih berdasarkan kriteria penilaian yang telah ditetapkan, merangkumi aspek teori, praktikal dan kompetensi kerja sebenar.
Struktur Panel Penilai ini diwujudkan bagi memastikan sistem penilaian DTAC dilaksanakan secara adil, konsisten dan berkualiti, sekali gus menyokong pengeluaran sijil kemahiran yang diiktiraf dan diyakini industri.
Carta Organisasi Asrama & Khidmat Sokongan
Carta Organisasi Pengurusan Asrama & Khidmat Sokongan DK Training & Advancement Centre (DTAC) menerangkan struktur pengurusan yang bertanggungjawab memastikan kebajikan, keselamatan dan kesejahteraan pelatih asrama sentiasa terjaga.
Pengurusan asrama dipantau oleh Penyelia yang memastikan dasar, peraturan dan hala tuju pengurusan asrama dilaksanakan dengan berkesan. Penasihat pula berperanan memberi panduan, sokongan serta nasihat dalam aspek pengurusan dan kebajikan pelatih.
Pasukan Warden Asrama bertanggungjawab secara langsung dalam mengurus operasi harian asrama termasuk pemantauan disiplin, keselamatan, kebersihan serta kebajikan pelatih. Sokongan ini diperkukuhkan dengan peranan Pembantu Warden yang membantu melaksanakan tugasan pemantauan, pengurusan kemudahan dan tindak balas awal terhadap sebarang isu pelatih.
Struktur ini diwujudkan bagi memastikan suasana asrama DTAC berada dalam keadaan selamat, teratur dan kondusif, sekaligus menyokong perkembangan sahsiah, disiplin dan kesejahteraan pelatih sepanjang tempoh latihan.
Carta Organisasi Khidmat Bimbingan
Carta Organisasi Khidmat Bimbingan DK Training & Advancement Centre (DTAC) menerangkan struktur sokongan yang diwujudkan bagi membantu perkembangan sahsiah, emosi dan kebajikan pelatih sepanjang tempoh latihan.
Khidmat bimbingan dipantau oleh Pengarah Urusan selaku Pengurus Pusat Bertauliah, yang memastikan pelaksanaan bimbingan berjalan selari dengan visi dan nilai institusi. Penasihat pula berperanan memberi panduan, sokongan dan nasihat kepada pasukan bimbingan dalam menangani isu pelatih secara berhemah dan profesional.
Pasukan Pegawai Bimbingan bertanggungjawab memberi khidmat nasihat, kaunseling asas dan bimbingan berterusan kepada pelatih, termasuk aspek disiplin, motivasi, sahsiah dan penyesuaian diri di pusat latihan. Peranan ini disokong oleh Pembantu Pegawai Bimbingan yang membantu dalam pemantauan, dokumentasi serta pelaksanaan aktiviti bimbingan.
Struktur Khidmat Bimbingan ini diwujudkan bagi memastikan setiap pelatih DTAC menerima sokongan menyeluruh, bukan sahaja dari segi kemahiran teknikal, malah dari aspek pembangunan diri, emosi dan jati diri sebagai tenaga kerja masa hadapan.
Carta Organisasi Perwakilan Pelatih
Carta Organisasi Perwakilan Pelatih Pusat Latihan Kemahiran DK Training & Advancement Centre (DTAC) menggambarkan struktur kepimpinan pelatih yang berperanan sebagai penghubung antara pihak pengurusan dan seluruh warga pelatih.
Kepimpinan pelatih diterajui oleh Presiden dan Timbalan Presiden yang bertanggungjawab menyelaras perwakilan pelatih, menyuarakan pandangan serta membantu memastikan kebajikan dan disiplin pelatih sentiasa terjaga. Struktur ini turut disokong oleh barisan Buffer yang menguruskan aktiviti, kerohanian dan kebajikan pelatih, selaras dengan pembentukan sahsiah yang seimbang.
Perwakilan pelatih juga melibatkan Ketua Asrama, Ketua Dorm dan Penolong Ketua Dorm yang berperanan memantau kebajikan, disiplin serta keharmonian kehidupan asrama, termasuk mewujudkan suasana tempat tinggal yang selamat dan kondusif.
Penubuhan struktur Perwakilan Pelatih ini bertujuan untuk melahirkan pelatih yang berkepimpinan, bertanggungjawab dan berdisiplin, di samping memberi pendedahan awal terhadap nilai kepimpinan, kerja berpasukan dan komunikasi berkesan sebagai persediaan ke alam pekerjaan dan masyarakat.